Team Coaching - Wild Flower Academy
15811
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15811,page-child,parent-pageid-14273,bridge-core-2.1.7,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-20.4,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive

“The greatest priority that successful groups focus on is building and sustaining the group itself.

If they get their own relationships right, everything else will follow.”

D. Coyle, The Culture Code (2019)

SUCCESVOLLE & FULFILLED TEAMS HEBBEN DRIE DINGEN GEMEEN

  1. TEAMLEDEN ZIJN ECHT MET ZICHZELF VERBONDEN
    Ze handelen vanuit hun essentie en zijn in overeenstemming met hun persoonlijkheid, gedachten en denkwijze, gewoontes en gevoelens als basis voor persoonlijk leiderschap.
  2. TEAMLEDEN ZIJN ECHT MET DE ANDER VERBONDEN
    Ze zijn bewust en luisteren en communiceren om op een empathische en authentieke manier met elkaar in contact te komen om samen meer te bereiken.
  3. HET TEAM IS GROEPSOVERSTIJGEND VERBONDEN
    Het team zorgt voor een veilige groepsdynamiek, ze omarmen openheid en kwetsbaarheid en hebben een gezamenlijk doel om naar het volgende niveau te stijgen.

 

Hoe wij dit met jullie gaan bereiken? Door jullie mee te nemen op onze EQUINE ASSISTED AUTHENTIC LEADERSHIP JOURNEY. 

GA MEE OP ONZE LEADERSHIP JOURNEY

Onze EQUINE ASSISTED AUTHENTIC LEADERSHIP JOURNEY bestaat uit 3 tracks met een live event van 2 dagen. Ervaringsgericht leren is het uitgangspunt. Door drie keer bij elkaar te komen in twee dagen vindt sterke borging in het team direct plaats. Klik op de foto om te zien aan welke thema’s we gaan werken.

HERKEN JIJ DIT VOOR JOUW TEAM? 

Je wilt een gezamenlijk doel bereiken

Vanuit jouw visie wil je eenheid creëren naar een gezamenlijk doel waarbij iedereen zich inzet en bereid is om successen te behalen

Je wilt een veilige omgeving creëren waarin iedereen kan bloeien

Je wilt een verbonden en fulfilled succesvol team waar iedereen zich betrokken en gesterkt voelt

Je wilt sterk staan in tijden van verandering

Je wilt een team creëren die verandering als een kans ziet om te groeien in plaats van een bedreiging en kans om te falen

ZIJ GINGEN JE VOOR EN DIT WAS HUN ERVARING

Like wildflowers; You must allow yourself to grow in all the places
people thought you never would.

ONZE BEWEZEN C.O.M.P.A.S.S. METHODE NEMEN WIJ ALS UITGANGSPUNT

Samen met jullie team werken we aan integratie van onderstaande thema’s.

 

  1. CONSCIOUSNESS
    Be fully present and self-aware
  2. OPENNESS
    Adopt a positive growth mindset
  3. MASTERY
    Truly be your authentic self and know you have a choice
  4. PATH
    Have a shared vision, positive intention and trust the process
  5. ALIGNED ACTION
    Be the change you with to see
  6. SELF-COMPASSION
    Be truly kind to yourself
  7. SUCCESS
    Choose a culture of love and celebrate efforts
Vierkant

MEET WILD FLOWER ACADEMY

Met een achtergrond in behavioral change consultancy, business strategy en management posities, stelt Rianne en haar collega’s teams en organisaties in staat een open-minded cultuur te omarmen door onderlinge verbinding te creëren en herstellen.

 

Innerlijke belevingswerelden openen, een verhoogd bewustzijn creëren, kwetsbare onderwerpen bespreekbaar maken en een groei mindset omarmen zijn favoriete onderwerpen van Wild Flower om organisaties te inspireren een meer positieve, energieke, oprechte en gezondere werkomgeving mogelijk te maken.

 

Wij combineren onze kennis van gedragsverandering, (groei) mindset, gewoontes en patronen, orthomoleculaire voeding, natural horsemanship en equine assisted learning met inzichten uit de positieve psychologie, filosofie, gedrags- en neurowetenschap. Wij bieden niets dat we zelf niet grondig hebben getest, doorleefd of ervaren.

 

De beleving is extra verrijkend doordat wij onze paarden collega’s in de natuur in kunnen zetten om learning by doing mogelijk te maken. We geloven dat dit de beste manier is om een verschil te maken in het leven van werknemers en een positieve impact te hebben in organisaties en de samenleving.

 

 

“Wild flowers best stay wild.”

TROTS DAT WIJ SAMENWERKEN MET

LET’S CONNECT!